本报讯 （记者 管春枫 通讯员 刘君）记者从市教育局获悉，在昨日上午召开的广东省解决中小学代课教师和教师工资福利待遇问题工作会议上，省委副书记、省长黄华华对惠州今年上半年全面落实教师工资福利待遇“两持平”政策进行表扬。据悉，自去年该政策由惠州在省内率先提出以来，惠州已投入3.2亿元用于拉平教师之间以及教师与公务员队伍的待遇差距。
2-3年实现“两个持平”
惠州市委副书记、市长李汝求参加了昨日上午的会议。省委副书记、省长黄华华对惠州今年上半年全面落实教师工资福利待遇“两持平”政策进行表扬。据悉，惠州用于提高教师待遇的“两持平”政策由市委书记、市人大常委会主任黄业斌在2007年教师节大会时提出。根据该政策，市委、市政府将用2-3年时间，逐步实现县（区）域内教师待遇的“两个持平”，即县（区）域内教师待遇与公务员待遇持平，城市教师待遇与乡村教师待遇持平。
记者了解到，今年上半年，市、县（区）各级政府已对该政策进行了全面落实。据不完全统计，为此已投入的资金达3.2亿元。
教师补贴标准相对提高
据了解，去年下半年市政府在调整提高公务员和教师工资补贴时，实行根据原有差距，相对提高教师补贴的标准的方法，以尽可能缩小或基本拉平教师与公务员待遇的差距。如市直学校教师从去年9月起，增加教师人均每月岗位津贴1100元。即高级教师每月1250元，中级教师每月1100元，初级教师每月1000元，而同时调整的公务员岗位津贴人均800元。
据悉，除了市直学校逐渐拉平与公务员待遇的差距外，各县区“两持平”配套政策也已逐渐实行，其中惠城区实行首先拉平部分农村教师与城市教师待遇的方法，近三年，部分乡镇教师增加700元-900元不等的补贴，同期公务员和城市教师待遇保持不变，从而拉平了城乡教师的待遇。此外，城区还提高教师补贴标准，在2007年1月教师每人每月增加100元生活补贴的基础上，惠城区2008年在调整公务员和教师补贴时，实行教师提高970元，同期公务员提高570元的标准，从而基本拉平了公务员与教师待遇差距。
年投1600万补助山区教师
据了解，在昨日的工作会议上，黄华华还对惠州市政府专项补助山区教师的政策给予了表扬。此前，市政府决定由市财政安排专项资金，从今年起连续三年拿出1600万元对惠东、博罗、龙门山区农村教师专项补助。
此外，在9月初召开的市委九届四次全会上，市委书记、市人大常委会主任黄业斌还明确要求，今后市委、市政府将在对山区进行该专项补助的基础上，进一步加大倾斜力度，同时各县（区）也要再加大力度，努力提高教师待遇。
据了解，此前市教育局已通过设立“乡村明星教师”、“乡村教师烛光奖”等多项措施，对优秀的农村教师进行奖励。此外，2006年设立的困难教师医疗救助金也已救助了140多名患病的困难教师。
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惠大首评服务惠州突出贡献奖
本报讯 （记者 管春枫）在惠州工作了15年的杜洪泉教授昨天获得了一个特别的奖项：服务惠州突出贡献奖。昨天下午，惠州学院对5名该奖项获得者进行了表彰，每人奖励500元，这是惠州学院在历年教师节表彰中首次设立该奖项，以鼓励教师开展服务惠州的科研和活动。
杜洪泉是惠州学院艺术教育系的教授，多年来组织学生和老师，到惠州的企业、乡镇进行文艺表演，每年演出10多场。前段时间，包括他在内的惠州学院5名多年从事惠州本地项目科研和活动的老师，经院内投票获得了该奖项。据了解，今年以来，惠州学院把服务惠州本地作为学院今后发展的一个重点方向。
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